步驟一、先将雇員(yuán)當月(yuè)內(nèi)取得的(de)全年(nián)一次性獎金(jīn)，除以12個(gè)月(yuè)，按其商數确定适用稅率和(hé)速算(suàn)扣除數。
〔例1〕假設某納稅人(rén)在某一公司工(gōng)作(zuò)，2014年(nián)1月(yuè)10日(rì)取得工(gōng)資收入4800元，另當月(yuè)一次取得年(nián)終獎金(jīn)24240元，則：
以24240元除以12個(gè)月(yuè)，得出月(yuè)均收入2020元。其對(duì)應的(de)新的(de)稅率和(hé)速算(suàn)扣除數分别為(wèi)10%和(hé)105元。
如果在發放(fàng)年(nián)終一次性獎金(jīn)的(de)當月(yuè)，雇員(yuán)當月(yuè)工(gōng)資薪金(jīn)所得低(dī)于稅法規定的(de)費(fèi)用扣除額，應将全年(nián)一次性獎金(jīn)減除“雇員(yuán)當月(yuè)工(gōng)資薪金(jīn)所得與費(fèi)用扣除額的(de)差額”後的(de)餘額，按上(shàng)述辦法确定全年(nián)一次性獎金(jīn)的(de)适用稅率和(hé)速算(suàn)扣除數。
〔例2〕假設某納稅人(rén)在某一公司工(gōng)作(zuò)，2014年(nián)1月(yuè)10日(rì)取得工(gōng)資收入3260元，另當月(yuè)一次取得年(nián)終獎金(jīn)24240元，則：
該納稅人(rén)因當月(yuè)工(gōng)資不足3500元，尚餘240元費(fèi)用扣除标準抵扣當月(yuè)取得的(de)全年(nián)一次性獎金(jīn)收入。
全年(nián)一次性獎金(jīn)24240元扣除上(shàng)述240元費(fèi)用扣除标準後，剩餘24000元，以24000元除以12個(gè)月(yuè)，得出月(yuè)均收入2000元。其對(duì)應的(de)新的(de)稅率和(hé)速算(suàn)扣除數分别為(wèi)10%和(hé)105元。
步驟二：将雇員(yuán)個(gè)人(rén)當月(yuè)內(nèi)取得的(de)全年(nián)一次性獎金(jīn)，按本條第(一)項确定的(de)适用稅率和(hé)速算(suàn)扣除數計(jì)算(suàn)征稅，計(jì)算(suàn)公式如下(xià)：
1.如果雇員(yuán)當月(yuè)工(gōng)資薪金(jīn)所得高(gāo)于(或等于)稅法規定的(de)費(fèi)用扣除額的(de)，适用公式為(wèi)：
應納稅額=雇員(yuán)當月(yuè)取得全年(nián)一次性獎金(jīn)×适用稅率-速算(suàn)扣除數
〔例3〕接上(shàng)〔例1〕該納稅人(rén)全年(nián)一次性獎金(jīn)應納稅額=24240×10%-105=2319元。
另當月(yuè)獲取工(gōng)資收入4800元，應納稅額=(4800-3500)×3%-0=39(元)
2.如果雇員(yuán)當月(yuè)工(gōng)資薪金(jīn)所得低(dī)于稅法規定的(de)費(fèi)用扣除額的(de)，适用公式為(wèi)：
應納稅額=(雇員(yuán)當月(yuè)取得全年(nián)一次性獎金(jīn)-雇員(yuán)當月(yuè)工(gōng)資薪金(jīn)所得與費(fèi)用扣除額的(de)差額)×适用稅率-速算(suàn)扣除數
〔例4〕接上(shàng)〔例2〕該納稅人(rén)全年(nián)一次性獎金(jīn)應納稅額=(24240-(3500-3260))×10%-105=2295元。
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